Наша школа открылась за 3 года в более чем 200 городах в 17 странах мира. Немаловажную роль в этом сыграли современные инструменты управления, разработанные нашим техническим отделом с нуля.
Мы начинаем серию постов о тех технологиях, которые мы используем в своей работе, но которые не видны нашим клиентам.
В первом посте расскажем о личном кабинете тренера и о том, какие возможности он дает.
С первого дня работы тренера в нашей системе ведется его личное дело. Мы видим, насколько успешно он изучает информационные материалы (у нас более 200 часов обучающих видео и более 1000 страниц методических материалов), на сколько процентов верно он проходит проверочные тесты, выполняют ли ученики домашние задания тренера и какие отзывы и оценки он получает от родителей.
Все это пересчитывается в общий рейтинг тренеров "Юниора". Тренеры с лучшими показателями отправляются на стажировки, получают стипендию и карьерный рост. Хотим отметить, что высокие показатели рейтинга тренера это результат командной работы руководства школы, тренера, родителей и ученика. Если Вам нравится, как работает Ваш тренер, обязательно поддерживайте его инициативы, старайтесь не пропускать тренировки и ставьте ему оценки после каждой тренировки.
